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Jean-Jack Queyranne, président de la Région Rhône-Alpes, a signé tout à l’heure une charte en partenariat avec Rhône-Alpes Initiative. Celle-ci reprend la charte déjà signée il y a cinq ans. Elle permet à des entreprises nouvelles de bénéficier d’un soutien financier de la part de la Région.

Le club de rugby lyonnais, le LOU Rugby, a récemment annoncé la création de son fonds de dotation, baptisé « Lou Attitude ». Cette initiative marque une étape significative dans l’engagement du club en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale. Un engagement au-delà du sport Depuis 2020, le LOU Rugby s’implique activement dans des actions sociales et environnementales. Le fonds de dotation « Lou Attitude » vient concrétiser ces efforts. Il repose sur cinq piliers fondamentaux : la citoyenneté, le développement durable, la santé, le territoire et le soutien au rugby féminin. Objectifs et financement du fonds Présidé par Guy Mathiolon, ex-président du groupe Serfim et soutien de longue date du club, le fonds vise à récolter 500 000 euros. Cette somme servira à financer diverses initiatives. Le fonds peut recevoir des contributions financières, des dons en nature ou encore du mécénat de compétences. Ces contributions sont encouragées par une déduction fiscale de 60 %. Projets phares et impact environnemental Le LOU Rugby, dans sa quête d’une responsabilité environnementale accrue, a lancé plusieurs projets ambitieux. L’un des plus marquants est la création d’une forêt de 5 000 m² près du Matmut stadium, en partenariat avec Forestor. Cette initiative vise à compenser l’empreinte carbone du club et à contribuer à la biodiversité locale. La forêt, prévue pour l’automne 2024, servira non seulement de poumon vert mais aussi de lieu éducatif pour sensibiliser le public et les jeunes joueurs à l’importance de la préservation de l’environnement. En plus de cette reforestation, le club s’engage dans d’autres actions éco-responsables. Par exemple, il prévoit de réduire sa consommation énergétique et de promouvoir le recyclage au sein de ses installations. Ces mesures s’inscrivent dans une démarche globale visant à minimiser l’impact écologique du club. Ces initiatives environnementales du LOU Rugby ne se limitent pas à des actions ponctuelles. Elles s’inscrivent dans une stratégie à long terme visant à intégrer pleinement le développement durable dans toutes les facettes du club. En adoptant ces mesures, le LOU Rugby espère non seulement améliorer son propre bilan écologique, mais aussi inspirer ses supporters et la communauté du rugby à adopter des pratiques plus respectueuses de l’environnement. Soutien au rugby féminin et au sport-santé Le club met également l’accent sur le rugby féminin, cherchant à promouvoir la féminisation à tous les niveaux : joueuses, entraîneuses, dirigeantes et staff médical. Par ailleurs, le LOU s’engage dans le sport-santé avec des programmes adaptés pour les personnes en situation de handicap mental ou ayant vécu un cancer. Collaboration locale et engagement citoyen Le LOU Rugby collabore avec 31 clubs locaux, dans un rayon d’une centaine de kilomètres autour de Lyon. Ces partenariats visent à valoriser le bénévolat et à renforcer les liens communautaires. Enfin, le programme « Lyon-Nous » illustre l’engagement citoyen du club, en promouvant la pratique du rugby dans les quartiers lyonnais. Le lancement de « Lou Attitude » souligne l’engagement du LOU Rugby dans une démarche responsable et durable, bien au-delà des terrains de sport. Cette initiative reflète une volonté de contribuer positivement à la société et à l’environnement,

Au palmarès réalisé par le magazine L’Etudiant, la capitale rhônalpine partage le podium avec Rennes (3ème) et Toulouse (1ère). Pour les jeunes qui souhaitent poursuivre leurs études après le bac, Lyon reste une destination de référence. En témoigne le classement établi par le magazine L’Etudiant : à chaque édition, la Ville des Lumières y figure en très bonne place, aux côtés d’autres métropoles françaises réputées pour leur dynamisme économique et la qualité de leurs structures de formation. En attendant le suivant, qui ne devrait plus tarder, le palmarès 2021-2022 plaçait Lyon au deuxième rang des 43 meilleures villes étudiantes en France, position qu’elle partage avec Rennes (Bretagne), avec la même note (116/151). Les deux métropoles sont devancées par Toulouse (Occitanie), lauréate depuis cinq années consécutives. Plus de 150 000 étudiants à Lyon En quoi Lyon fait-il la différence par rapport à d’autres agglomérations majeures comme Strasbourg (4ème), Bordeaux (8ème) et même Paris (9ème) ? Pour réaliser son diagnostic, le magazine L’Etudiant se fonde sur seize indicateurs répartis dans cinq grandes thématiques qui font office de « critères d’évaluation » : l’attractivité du territoire et son cadre de vie, l’offre de formation proprement dite, la vie étudiante et les perspectives locales d’emploi. L’ancienne capitale des Gaules, qui a gagné 40 500 étudiants entre 2009 et 2020 (le total d’inscrits dépasse sans doute aujourd’hui la barre des 155 000), est saluée pour sa capacité à drainer les candidats de tous horizons géographiques à un diplôme, universitaire ou d’une école supérieure à Lyon. Performance saluée par les auteurs du palmarès qui octroient à la ville la meilleure note dans ce registre (10/10). Lyon obtient également le score maximal dans d’autres catégories décisives : la densité et la qualité de son offre de formation « prépas et grandes écoles », et la diversité de son menu et de ses infrastructures culturels (musées de plus de 10 000 visiteurs, festivals, bibliothèques municipales, salles de spectacle, monuments historiques, nombre de fauteuils au cinéma…). Une réserve d’un million d’emplois Autres excellents points observés par le magazine l’Etudiant (10/10) : les initiatives publiques en faveur des étudiants au niveau local (cartes culture, opérations spécifiques d’accueil, aides sociales…), l’accessibilité aux transports en commun (réduction tarifaire pour les étudiants), et l’ampleur des opportunités en matière de débouchés professionnels (Lyon comptabilise un peu plus d’un million d’emplois à l’échelle de son agglomération). Lyon se distingue également par son nombre important d’étudiants internationaux (12,4% des effectifs universitaires), son bon taux de réussite en licence (48,8%), le dynamisme des créations d’emplois sur la décennie écoulée (période 2008-2018) et son taux de chômage (6,65%) inférieur à la moyenne nationale (environ 7,3%). Le magazine L’Etudiant pointe aussi quelques bémols, notamment sur les questions climatiques, et plus particulièrement sur la qualité de l’air : l’indice ATMO, qui mesure la concentration de particules polluantes dans les grandes villes de plus de 100 000 habitants, a dépassé le niveau 7 (médiocre) entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021 à Lyon. Autre réserve émise par les auteurs du palmarès : le coût élevé des loyers moyens pour un studio et l’offre

Avez-vous l’impression de ne pas être à votre place dans votre environnement professionnel ? Recherchez-vous des solutions pour relever de nouveaux challenges et vivre une vie professionnelle épanouie ? Souhaitez-vous connaître la compétence à améliorer pour une vie au travail paisible ? Effectuer un bilan de compétences se présente la solution idéale pour réaliser votre rêve. À travers les lignes de cet article, découvrez s’il s’agit d’une meilleure option pour une vie professionnelle épanouie. Identifier ses forces professionnelles et ses insuffisances En effectuant un bilan de compétences, vous avez la possibilité d’identifier les forces et les compétences que vous pouvez développer pour des réalisations concrètes. Il vous permet ainsi donc de mieux identifier vos objectifs professionnels. De même, le bilan de compétences permet de relever vos insuffisances afin de mieux vous orienter vers un secteur où vous pouvez mieux vous sentir. Il vous propose également des solutions appropriées pour corriger vos imperfections et développer de nouvelles compétences. Booster sa vie professionnelle Il est important d’avoir une vie professionnelle qui s’accorde parfaitement à votre savoir-être, votre passion, vos aptitudes et vos aspirations. Le bilan de compétences se présente comme la solution idéale pour réussir ce travail d’introspection et révéler votre véritable personnalité. Le bilan de compétences reste un outil imparable pour les bénéficiaires à prendre conscience de leurs valeurs et de leurs compétences. Ainsi, ils ont plus confiance en eux. L’amélioration de cette estime de soi est un atout positif et bénéfique aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Obtenir un poste de responsabilité Occuper le même poste pendant longtemps dans une même entreprise laisse la place à une vie professionnelle ancrée dans la routine et la monotonie. Si vous envisagez d’obtenir une promotion, le bilan de compétences reste la clé pour savoir si vous disposez des capacités à obtenir le poste de responsabilité convoité. Cet exercice montre toute son efficacité à travers des tests et une série de questionnaires objectifs. Il vous permet d’identifier vos traits de personnalité et votre capacité à diriger, à gérer un conflit, à prendre des initiatives ou à reconnaître vos erreurs. Pour obtenir un poste de responsabilité et jouer parfaitement votre rôle de manager, le bilan de compétences est fortement recommandé. C’est la clé d’un avenir professionnel meilleur. Réussir une reconversion professionnelle Vous êtes un demandeur d’emploi et vous ne savez pas comment réorienter votre vie professionnelle. Avec le bilan de compétences, vous prenez du recul face à certaines incertitudes et vos acquis. Ceci vous permet de réussir votre reconversion professionnelle et de vous projeter vers un avenir professionnel plus radieux. Faire appel à un centre de bilan de compétences agréé à Lyon reste l’une des meilleures options pour faire de cet exercice une parfaite réussite. En effet, ce centre de reconversion professionnelle vous propose des séances de coaching et d’accompagnement personnalisées. Quel que soit votre profil professionnel (lycéen, étudiant, jeunes actifs, futurs retraités, etc.), vous êtes certains de trouver le professionnel qualifié pour votre bilan de compétences. Avec ces connaissances et son expérience, cet expert saura vous

La sécurité des avoirs de l’entreprise, mais aussi de ses employés est un élément essentiel. Pour cela, les dirigeants de la société devront mettre en place des moyens efficaces pour préserver les salariés et aussi les biens de la firme. Pour cela, les solutions sont nombreuses. Le choix se fera en fonction des besoins réels de la société ainsi que des moyens financiers à sa disposition. Voici quelques conseils pratiques pour assurer la sécurité en entreprise. Faire les aménagements nécessaires Une entreprise digne de ce nom se doit d’avoir un local où ses employés exerceront leurs fonctions. Il est en effet nécessaire que la société ait un endroit dédié à l’accomplissement des diverses tâches relatives à son activité principale. Louer un local ou en devenir propriétaire fait partie des priorités des dirigeants. Une fois que le local en question aura été trouvé, il sera indispensable de l’aménager selon les besoins de la firme. Cet agencement devra donner l’occasion aux responsables, ainsi qu’aux salariés d’œuvrer en toute sécurité et en toute aisance au quotidien. La sécurité est un sujet à prendre au sérieux en termes d’aménagement. Les employeurs ne devront pas hésiter à mettre en place tout ce qu’il faut pour que le local soit un lieu où les risques sont moindres. Bien qu’il n’est pas possible d’écarter à 100 % les risques, le faire au maximum est à la portée des sociétés. Parmi les projets d’aménagement dont la concrétisation est à privilégier, il y a celle de l’installation d’une porte blindée. Cet élément est indispensable pour éviter les intrusions des personnes malintentionnées dans les locaux de la société. Ce sera l’occasion d’éviter que des délits comme le vol ou la dégradation intentionnelle d’équipement se produisent. Si vous êtes une entreprise sise à Lyon, et que vous êtes à la recherche d’une solution de sécurité, la pose d’une porte blindée à Lyon peut être faite par un professionnel. Ce dernier peut être trouvé facilement sur le web ou dans la presse locale spécialisée dans le domaine de la sécurité. Installer un système de sécurité Se croire à l’abri de tout danger juste parce qu’on est entre quatre murs est une belle erreur. Les dirigeants des entreprises n’ont aucun intérêt à reste les bras croisés et être sûrs que rien ne peut arriver à leurs employés ainsi que leurs équipements. Il est essentiel qu’ils gardent à l’esprit qu’il ne faudrait surtout pas hésiter à déployer les efforts nécessaires pour assurer la sécurité de la société et de ses salariés. Installer un système de sécurité est une idée intéressante à privilégier. C’est un moyen efficace pour réduire autant que possible les risques de survenue de divers dangers et accidents. Pour ce faire, le recours à un professionnel dans le secteur de la sécurité est primordial. Le prestataire est le mieux placé pour fournir un travail correct, à la hauteur des exigences de l’entreprise. Souscrire une assurance entreprise La garantie de l’intégrité du local de la société et des employés qui s’y trouvent n’est

Les tendances records de la création d’entreprise enregistrés en 2019 sur la métropole lyonnaise ne seront pas confirmées au premier trimestre 2020. L’attractivité, l’emploi, la confiance…ces ressorts qui ont permis au nombre de créations d’entreprises de bondir en 2019 dans le périmètre de l’agglomération lyonnaise, se sont usés au printemps dernier sous l’effet brutal de la crise économique déclenchée par l’épidémie de Covid-19. Il n‘est qu’à regarder les chiffres : l’an passé, l’Observatoire Partenarial Lyonnais de l’Économie a recensé -sur la base des éléments recueillis par les tribunaux de commerce – 29 741 immatriculations sur le territoire de la métropole, un chiffre en hausse de + 25% par rapport à 2018 ( + 5 800). En janvier 2020, les tendances semblaient imprimer un rythme identique (entre 1400 et 1 500 créations) et la dynamique générale s’était même légèrement amplifiée en février. Et puis le confinement est arrivé et avec lui, est apparu un creux net dans le flux des statistiques : -30% en mars (environ 500 créations d’entreprises en moins par rapport au même mois en 2019) et – 55% en avril (- 800). Au niveau national, la reprise des projets entrepreneuriaux observée en mai (+ 60%), période au cours de laquelle l’économie a été progressivement « déconfinée » semble davantage s’inscrire dans un effet rattrapage (une concrétisation des projets gelés au printemps) que traduire un surcroît d’initiatives. Il est encore trop tôt pour en mesurer l’impact sur le territoire lyonnais et évaluer à quelle cadence le retour à la normale se fera : pour l’Opale « l’envie d’entreprendre est toujours là », mais la conjoncture dans laquelle elle va intervenir dans les semaines et les mois qui viennent, « risque d’être nettement moins favorable ». 55% de micro-entreprises créées à Lyon Fin 2019, Lyon et son agglomération s’affirmait comme l’épicentre des projets (29,5% du total comptabilisé en région Auvergne-Rhône-Alpes). Le gros des créations enregistrées l’an dernier -environ 12 000, soit 40% – était porté par ceux qui ont lancé une activité proposant des services aux entreprises (activités spécialisées, scientifiques et techniques, services administratifs, information communication). Les créations de services dédiés aux ménages (santé et social, enseignement, hébergement et restauration) ont représenté 22 % des immatriculations, le secteur du transport-logistique en a concentré 16%. Plus de la moitié de ces nouvelles structures (55%) ont été inscrites sous la régime simplifié de la micro-entreprise qui offre des souplesses administratives, sociales et fiscales.

Le Grand Lyon multiplie les initiatives en faveur de l’insertion professionnelle. Et les marchés publics constituent un levier de choix pour aider les personnes en difficulté à accéder à l’emploi. Retour sur une expérimentation réussie.

A l’initiative de l’association ARIA, impliquée dans tous les projets de recherche et développement dans l’univers dentaire et de la chirurgie, les professionnels de l’agglomération lyonnaise ont eu l’occasion de participer aux 5èmes Rencontres Internationales. C’est l’événement incontournable des chirurgiens-dentistes et des prothésistes dentaires à l’échelle internationale.

L’agglomération lyonnaise s’est impliquée ces derniers temps dans plusieurs projets de sensibilisation du grand public à l’alimentation équilibrée et aux produits bio. Dans l’objectif de parler au grand public de ses futurs projets, la Ville participera au Salon Primavère qui aura lieu au célèbre Espace d’expositions Eurexpo, du 20 au 22 février 2015.

Sans surprise, le tribunal de commerce de Lyon a liquidé la coopérative de corsetterie fondée par d’anciennes salariées de Lejaby. Une trentaine de personnes vont perdre leur emploi.